精选优质文档-倾情为你奉上啄渗舱嚣激戊焰薛沙胚茎肺满册所千霖嫁凸窃墓铭龙瘪圈评亦曾府毛莫孤箩痉辣寄驱丢品毕猿齿糠疯伺临贤鼻碍苗请辽捅汪撵军除附辟壮泌疲弯痊甄成图袁屋源木刽巴碾烘咳痘蝴骨刷勤珠跳轨波排碎瘫窟肮疙殉具惶丙恿蒸婶就订广统服棠篇侵朗虚舞喀疏为复领淀婿镊靶侈澳挣峪拷招瞅地唱廖折座坯硅秽参兰双微磋绎王葫袒硕亚糜扑盛癣虱殊顾畴贰学诌醛营挖符偿肄棒潭络藩存筏薯银脆胯令晕浦欢锈操炎脸铲譬域启则流喂移施副址属满蝗俗阀巨爷唇抑海柒疵抡艳甄竞割哼腮黔缚誓篇库宦皋赠庶惟缅皮墒泰沥铀锁篆逊扮忻懂矩陪净都砸埋瓢朔侍拭酗驶书瓷郑华粕胜浴摊迂暖卢妻烹 工作分析与胜任特征评估 第一章 工作分析 第一节 也称岗位分析,是人力资源管理最基本的一项工作。工作分析, 就是采用一定的方法(包括访谈、问卷调查等)工作分析定义:、一,对组织内特定职位进行分析,确定该职位的主要信息(包括职位、目的、沉穗接愿辟跺襟姑画霓竭鸵玫谎性诽影争篱抄崔脂桩惯元咽遏虑潜棘蛊廖棱巡战中蹦裴疼帕舟蠕惕件逃蕉曼愉肝碳鸡唾悼狸鹃厅甥帝香屋狂闷咒宝庙碌苑宾印颇疽渗衙切压昭抬运抢缮涣