精选优质文档-倾情为你奉上项目年度“综合管理奖”奖罚办法第一章 总则 第一条 为加强项目部党群工作、行政效能建设、人力资源管理、车辆、交通安全管理等工作，促进单位全面建设，达到提高执行力和管理效能的目的，制定本办法。第二条 综合管理奖采取年终考核计分的形式，坚持公正、公平、公开和实事求是的原则。第二章 考评内容第三条 综合管理奖考评内容为：1、项目党建、思想政治工作；2、项目工会工作；3、项目共青团工作；4、项目办公室实务；5、项目人力资源管理；6、项目车辆、交通安全管理工作。第三章 考评方法第四条 项目年度“综合管理奖”依据项目“党组织”工作考评和奖罚办法、项目“工会”工作考评和奖罚办法、项目“团组织”工作考评和奖罚办法、项目“办公室实务”工作考评和奖罚办法、项目“人力资源”管理考评和奖罚办法、项目“车辆、交通安全”管理考评和奖罚办法共六个具体办法进行考核、考评和计分。第五条 综合管理奖计分为100分。具体分值如下：1、项目党建和思想政治工作占31分；2、项目
