工作中的心理与行为-模拟考试-2答案(共24页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题(共30.00分)1.根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,()是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突,但是并不意味着必然出现个人冲突。A.潜在的冲突B.感知的冲突C.情感的冲突D.显性的冲突正确答案:B2.以下属于双向沟通的优点的是。( )A.速度快B.有序C.灵活性强D.发讯者不被挑战正确答案:C3.为了密切个人努力工作绩效之间的联系,组织的正确作法是。( )A.提供高绩效员工受奖实例B.准确评估工作绩效C.表明只有达成业绩才会受奖D.提供员工成功完成任务实例正确答案:D4.群体成员共同认为应当遵守的各种行为标准是。( )A.价值观B.角色C.规范D.地位正确答案:C5.在一个企业里,有一个高管辞职,去了竞争对手公司,过不多久,又有一些中层和基层的干部辞职,老板很生气,认定是那个高管来挖墙脚。实际上,他们之间可能毫无关系。老板之所以会这样认为,说明受到知觉组织规律中何种规律的影响()。A.连续性规律B

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