涂装车间绩效管理办法(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工业车辆事业部涂装车间制度绩效管理办法目 录1.目的2.术语3.适用范围4.职能职责5.具体内容6.考核措施7.附则8.附件9.相关联制度及流程文件生效日期制度编号制订单位本制度维护责任岗位起草人审核人审定人批准人一、目的：为调动员工工作积极性，提高作业效率，建立规范合理的绩效体系，确保涂装车间各项指标顺利达成，实现业务和能力双重突破，根据当前涂装车间状况，对车间工资放标准及操作流程进行了调整，特制定本办法。二、术语： 无。 三、适用范围：3.1生产一线类：车间一线作业人员；3.2生产管辅类：车间生产强相关管辅人员；3.3 原则：3.3.1、定性与量化相结合、全面评价的原则；3.3.2、质量与效率优先、按劳取酬，公开、公平、公正、合理分配的原则；3.3.3、劳动定额、管辅人员工资系数按照劳动生产率及经济效益动态调整的原则。四、职能职责：