建筑行业人力资源部经理岗位说明书(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业人力资源部经理岗位说明书基本信息岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部所辖人数4人岗位定员1人分析日期2003-8-7工作关系直接上级总经理直接下级招聘人事主管、培训外事主管、薪酬劳资主管、统计社保主管内部协调公司内部所有部门外部协调集团公司人事部门、政府有关人事劳动部门等第一岗位代理人薪酬劳资主管第二岗位代理人招聘人事主管岗位职责主要工作内容：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，负责公司人力资源战略规划的执行，全面负责人力资源管理的各项事务，负责人力资源部内部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作。职责一职责表述：组织制定人力资源战略规划，以配合公司整体经营战略的实施。工作任务根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划和中期规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设，报请总经理批准后监督各项计划的实施根据公司的近期、远期人力资