精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理专业班级规划国家中长期教育改革和发展规划纲要的出台，要求我们进一步深化专业品牌。迎接教育部、校的各项评估。社会对人力资源的需求不断增加，因此实施编制好人力资源班级规划对于我们专业改革、发展和提高教育质量，实现将人力资源专业名牌化、特色化、一流化的目标具有重要的战略意义。一 班级目前面临的形势随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前所未有的重视.如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以人本管理为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.近几十年来，无论经济水平发展如何，在全球范围内教育的普遍受重视程度已获得极大提升。我国从改革开放后，经济飞速发展，国家更加重视国民素质，不断加大对教育的投入，并且不断更新教育方针。在教育法第34条中规定：教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点面向全体学生教书育人，将德育、智育、体育、美育
