人力资源总体目标(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上虹达彩印2012年度人力资源管理工作总体序号目 录页面备注前言写于第2页目标1完善公司组织架构写于第4页目标2各职位工作分析写于第5页目标3人力资源招聘与配置写于第6页目标4薪酬管理写于第7页目标5员工福利与激励写于第9页目标6绩效评价体系的完善与运行写于第10页目标7员工培训与开发写于第11页目标8人员流动与劳资关系写于第13页目标9行政人事部门建设写于第14页目标10其他工作目标写于第15页其它1、费用预算表，2、人员需求预测及招聘计，3、培训计划表呈送文。目标虹达彩印2012年度工作总体目标计 划（初稿）董事长周道南先生：前 言人之疾病，必有疾病之所由。“有起居之不时，饮食之不节，或侈于嗜欲而啬于运动”。有病而医，只为一时之法，虽有疗效，但却不能治其源，治标不治本。只有习于养身之道，