精选优质文档-倾情为你奉上响水县第三人民医院工作人员年度德、能、勤、绩考核办法根据盐城市事业单位工作人员考核暂行办法,实行职工年度考核工作是对全院专业技术人员、管理人员、工勤人员的“德、能、勤、绩”等方面作出正确的评价,同时为其年度奖惩、聘任、辞退、工资晋升、职称评聘等提供依据,激励全院职工忠于职守,爱岗敬业,开拓进取,积极努力工作,确保医院各项工作的顺利进行。现结合我院实际情况,特制定本办法。一、考核内容主要考核“德、能、勤、绩”四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据。 对“德”的考核(20分)1、政治思想。坚持党的基本路线,贯彻党的方针政策。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,不散布损害党和政府的言论,满分5分。2、遵纪守法。遵守国家卫生政策法规,以及医院各项规章制度,为人正派、言行一致、服从领导、团结同志、爱护公物、坚持原则、敢于向不良现象作斗争,满分5分。3、医德医风。具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、工作认真负责、热情周到、爱护环境卫生、举止优雅、语言文明,廉洁行医、自觉维护医院集体荣誉,满分5分。