人力资源部部门发展规划(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源部发展规划理念：公平 公正 严肃 认真 高效 务实口号：实力见证魅力，魅力成就实力一、部门成员：陈宝芬（部长）、蔡艳敏（副部长）董梦青（助理）、林煬雄（助理）、冯玲妹（助理）二、部门基本管理1.每周一次基本会议，有特殊情况会有紧急会议。2.时刻强调公平公正对于我们部门的重要性，并将其运用在我们的工作中，能客观的对两委干部进行评分，以便最终进行评比及评奖。3.每周让每位成员做一次总结。三、部门基本计划1.做好基本工作：每周的例会都要进行严格的记录。2每周一次，严格点名。 总结之前工作，按排下周任务。3在适当的情况邀请其他部门参与我们部门会议，以更好的提高部门工作效率。4大家自主讨论，交流心得。5 每个月对两委干部、助理和班干做一次名义测评，考察干部们的工作情况，作为日后评分的标准之一。四、培训对新成员进行工作方面的有关培训，提高他们的工作能力和基本的工作技能。五、内部管理1.作一张许愿墙，以便成员能