精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部职位设置职位名称职责素质经理 1组织编制企业人力资源管理的相关制度，并组织落实，定期修正2.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，组织人力资源的挖掘、储备工作3配合企业管理部进行企业文化建设活动4.依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划 5组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施6引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策，上报总经理审批后贯彻实施 7根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系并安排人员按规定为员工办理各种社会保险8根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本并安排人员办理劳动合同签订及续签手续9对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理10组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理11与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询12组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档13完成上级临时交派的其它任务
