精选优质文档-倾情为你奉上成都石化工业学校2012-2013学年度（上）学生干部调整方案为一步完善我校学生干部体制和队伍建设机制，明确学生干部工作开展的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力、凝聚力、战斗力，树立责任感意识，团队意思和大局意识，全面提高我校学生干部的整体素质，打造一支“高素质、高标准、高效率”的干部队伍。从而更好的服务同学、服务学校，努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，校团委、学生会结合我校新学期德育工作改革需要，制定2012年学生干部调整实施方案。一、实施指导思想德才兼备、双向选择、适应岗位二、实施对象全校2011级团委（含团委办公室、团委组织部）、学生会干部（含学生会办公室、社团部、体育部、文娱部、记者站、国旗护卫队、学习部、宿管部、校园督导队、宣传部、自律部、生活部）三、实施原则1、实施原则公平、公开、公正2、选拔原则个人自荐或部门推荐、调整工作小组审查选拔、团委学生会组织考察、专业科择优录用四、工作机构成立学生干部调整领导小组，在学校政教处的直接领导下，团委、学生会及各专业科具体实施学生干部调
