公司人事部员工月度考核表含个人自评详细内容(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上月度监控回顾小结基本信息：被考核人姓名： 部门：培训部 岗位：咨询顾问 考核人姓名： 部门： 岗位：回顾期限：从 时间： 该表使用注意事项： 本表应结合被考核人的绩效合同、部门及岗位的日常工作计划和岗位业绩的实际完成情况进行使用 考核双方进行月度绩效回顾时， 应结合被考核人岗位工作实际情况回顾上个月的工作重点，而非绩效合同中所有指标 除关注绩效合同中签订的事项外，绩效合同以外的其它工作事项也是岗位月度绩效回顾的内容。这些工作事项包含部门日常工作中没有签入绩效合同的事项、公司领导临时交办的任务、新增工作内容等 以事实为依据进行月度回顾小结，并加强考核双方的沟通力度 本表一式两份，由考核双方各自保存，供考核期末参考 本表供岗位绩效监控月度回顾小结使用 本表适用于采用关键绩效指标考核群体的所有岗位专心-专注-专业一、 月度计划完成事项（第一次可以不填）序号事项内容本月度目标值实际