公司员工职业发展管理实施细则(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*公司员工职业发展管理实施细则制度基本情况主管部门人力资源部制度编号2016-01生效日期2016年1月1日批准人制度修订情况日期修改章节修改内容修改人审核人批准人第一章 总则一、 目的为营造我公司“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好用人氛围，激发员工奋发向上的工作热情，提升员工的学习积极性，建立具有公司特色的人员晋升通道，规范员工职业发展，特制定本细则。二、 范围公司内所有正式员工三、 基本原则1、德才兼备原则：以德为先、以德为本，同时注重工作能力和工作绩效；2、机会均等原则：晋升通道对所有员工敞开，晋升考核公开进行，公平竞争；3、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的原则：原则上需逐级晋升，但重大特殊情况下报经公司领导同意，可破格提拔；4、能上能下、能进能退的原