精选优质文档-倾情为你奉上公司创建“四好”领导班子考核评价暂行办法为了进一步深化“四好”领导班子创建活动，提高集团公司各权属公司领导班子的整体素质和领导能力，落实好集团公司“超常规思维、跨越式发展”的指导思想，全力以赴推进全面实现翻两番目标，圆满完成集团公司的各项重点工作任务和各项经济指标，按照中组部、国务院国资委党委关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见（组通字200517号）的要求，结合中国公司权属公司“四好”领导班子创建活动实施方案（中金党发200820号，以下简称方案）的工作部署，特制定本办法。本办法是对方案的具体细化和量化，适用于集团公司各权属公司的领导班子。一、“四好”领导班子考核评价工作的指导思想、目标和基本原则1.“四好”领导班子考核评价工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观、正确的政绩观，深刻认识搞好“四好”领导班子考核评价工作的重要性和紧迫性。切实加强集团公司各权属公司领导班子的思想政治建设，提高经营管理能力，推进各项重点工作，全面提
