精选优质文档-倾情为你奉上辅导员绩效考核评分标准为引进竞争机制，充分调动辅导员的工作积极性和创造性，建立良好的校风、班风、学风，全面提高我校办学知名度，特制定本奖罚制度：（一）处罚与奖励办法以一个月为周期，具体处罚与奖励措施如下：一 、日常工作1、 辅导员不服从系主任工作安排，讲条件、推诿、有临时任务拒不完成，视情节给予10分20分处罚，严重者给予直接撤除职务。2、 每班每月请假人次不得大于班级人数的30%，超出部分每多一次扣1分。3、辅导员每天进行寝室内务及早晚自习（出勤、纪律、学生着装等情况）进行检查并督促学生按相关管理规定执行，如若未能按要求进行，参考校学生会舍务部、学习部等检查扣分，辅导员扣除相应绩效分。4、每天班级及室内外分担区保证三扫（三扫时间早7：307：50、中13：0013:20 、晚18:0018：20），如若未能按要求完成，参考校学生会生活部检查扣分，辅导员扣除相应绩效分。5、每天按时进行学生课堂出勤检查并做好记录，如若未能按时完成的辅导员，每次扣1分。6、每天按时认真填写工作日记，如若未能按时完成的辅导
