精选优质文档-倾情为你奉上员工劳动纪律、休假、考勤管理办法第一条 为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理，维持公司正常生产工作秩序，根据劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条 公司劳动纪律、休假、考勤管理制度是维持公司正常生产工作秩序的保障，是员工必须遵守的行为规范，员工应当自觉了解和遵守。第三条 公司禁止员工各类违纪违规行为，对员工违纪违规行为给予严肃处理。具体违纪违规行为界定和处罚标准按照员工劳动纪律管理实施细则、员工休假管理实施细则、员工考勤管理实施细则执行。第四条 公司劳动纪律、休假、考勤管理，按照“谁主管、谁负责，谁用工、谁考核，分级管理”的原则，共同维持公司正常生产工作秩序。（一）综合办公室1、负责公司劳动纪律、休假、考勤管理制度的执行、制定和解释。2、负责指导、监督、考核各部室、车间正确执行公司劳动纪律、休假、考勤管理制度。3、负责各类违反劳动纪律、休假、考勤管理制度行为处理结果的落实。4、依据本办法规定职责，负责履行相应的审核、审批、备案、调查、处理职责。5
