精选优质文档-倾情为你奉上人力资源发展中心文件HUMAN ROURCES DEVELOPMENT CENTER收文部门/人RECIPIENT发文方式VIA印发份数QUANTITY 3000份抄 送COPY附 件ATTACHMENT6份批 准APPROVED审 核VERIFIED拟文人DRAFTED BY绩效考评部会签JOINT SIGNATORE是文件编号REF.文件类别DOCUMENT TYPE通知发文日期DATE保密等级LEVEL OF CONFIDENTIALITY/保密期限TIME OF VALIDITY/页 数PAGE(S)共6页商超运营部薪酬与绩效管理办法1 目的 1.1 建立与实施运营线全面绩效管理体系,加大考核力度,促进业绩提升。1.2 建立科学有效的激励与分配体系,提升运营线各岗位任职人的积极性与创造性。2 适用范围 适用于大地通
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