精选优质文档-倾情为你奉上普钙车间主任、岗位责任量化、奖、惩指标描述一：岗位名称；普钙车间主任二：直按上级；公司总经理三：本职工作：普钙生产管理、指标控制、奖、惩及其它。四：直接责任： 1：负责车间员工的思想、文化、技术建设工作，安排、布置、检查、落实产品质量、督查劳动纪律等的执行情况。 2：负责认真执行公司、车间的各项规章制度，根据生产技术的要求，搞好劳动力调配。3：负责监督和指导各岗位工艺控制和原始记录情况。4：工艺控制：均匀给料；原料破碎粒度35；矿浆水份28%30%；细度5%8%。 有效磷11.2%以上；游离酸8%10%；转化率75%以上；矿浆水份28%30%；细度58目；筒体转速80100/分钟；搅拌温度112115度；球磨料浆取样检验1次/1小时；鲜肥取样检验1次/2小时。5、车间管辖系统开车由主任统一指挥，按开停车顺序操作。6、认真执行公司、车间各项规章制度，根据生产工艺流程合理安排劳动力，生产过程中严格检查各工种指标完成情况，做好原始记录备查，禁止浪费人力、物力、财力
