服饰岗位说明书(共38页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事行政副总职务说明书岗位名称人事行政副总文件编号所属部门人事行政部岗位定编直接上级总经理工资等级直接下级人事主管、行政主管、总务主任版 本页 次生效日期岗位工作要遵循的制度： 公司的人事行政规章制度工作内容：业务职能1. 根据公司发展战略组织规划制定人力资源战略规划，全面策划匹配的组织和推动人力资源建设2. 根据公司的发展规划，设计岗位职责与关键绩效目标体系（报总经理审批后落实）3. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持4. 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源行政部等工作程序性与标准性规范文件并实施6. 全面负责人力资源管理的日常营运各项事务：负责公司内部人力资源调配；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；负责制定公司员工的培训和发展