精选优质文档-倾情为你奉上 优 秀 员 工 评 选 制 度（季度、年度）为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，除了对员工在工作中表现突出的给予表彰外，公司将进行季度及年度优秀员工评选活动，充分调动广大员工的积极性和竞争意识。特制订本制度。一、季度、年度优秀员工参加评选对象及评选名额（一）参加评选对象及评选名额：1、参加评选对象：季度优秀员工参加评选对象：门店全体正式员工（试用期除外）。年度优秀员工参加评选对象：公司总部、门店全体正式员工（试用期除外）。2、评选名额：评选名额数量= 门店全员在职员工总人数 * 3%（进位取整数）例如：XX店目前在职人数53人，评选名额数量= 53 * 3%=1.59 2 名XX店目前在职人数73人，评选名额数量= 73 * 3%=2.19 3 名二、季度
