精选优质文档-倾情为你奉上烟台市康佳职业培训学校人 事 管 理 制 度第一条:制度原则 为规范学校人员管理,特制定本人事管理制度。第二条:适用范围 本制度适用于学校全体员工(含试用员工)。第三条:执行部门 本制度由学校负责人监督执行。第四条:招聘(一)学校坚持因事设人、人尽其才、才尽其用的原则。若因工作需要招聘员工的,须由各部门负责人提出书面申请,经校领导签字批准,由人事处主管负责招聘工作;(二)行政处主管对前来应聘的人员作初步筛选后,通知面试。面试由该职务所属部门主管主持; (三)学校管理人员的招聘面试结果需由校负责人批准同意。第五条:入职(一)对学校招聘的新员工由人事处主管协调办理以下手续; 1、新员工提供身份证、毕业证等有效证件及复印件供查验、存档; 2、填写员工登记表; 3、行政处主管负责登录花名册并通知前台咨询人员开进行考勤,填写工资起工薪单,送报财务处;(二)由行政处主管负责安排学校新入职员工的入职培训(包括学校概况、规章制度、岗位职责),培训完毕,新员