精选优质文档-倾情为你奉上Kirkpatrick柯氏评估四层次模型: 五十年后新发现 1959 - 2009, Jim Kirkpatrick博士和Wendy Kayser Kirkpatrick著April 2009闪亮的纪念日庆祝Kirkpatrick四层次模型已经走过了50年的光阴了！1959年的11月，Don Kirkpatrick第一次在美国培训与发展杂志上发表了四篇一个系列的关于评估培训的独到见解的文章。Don会告诉你，他没有称其为各层次，也没有造出Kirkpatrick四层次模型这个词。 然而，他却是用了反映，学习，行为，结果，这四个如今最重要的培训评估的不可或缺至关重要的四个词。在四层次模型被创建出来的纪念日里，我们认为首先要褒奖Don 和他的著作，然后与您分享四层次模型是如何在过去的半个世纪里演进和发挥重要作用的。终算日已经到来当我们在世界各地举行Kirkpatrick模型的研讨会的时候，我们发现关于它的一些误解。 50年了，我们认为是时候纠正这些误解了。与其试图澄清关于四层次模型的诸多误解， 我们集中精力突出模型的关键
