精选优质文档-倾情为你奉上浅议我国劳务派遣制度文献综述沈姜2010级法学 劳务派遣是劳动弹性化的产物，是一种特殊的雇佣形态，它属于非典型性的雇佣关系。本文整理了国内学者有关劳务派遣的研究，从劳务派遣的概念、劳务派遣的产生及发展、我国劳务派遣的法律规制、现状、存在的问题和对策以及学者们对于劳动合同法修正案的思考这几方面进行了综述和分析，最后提出对劳务派遣的展望，以期对于后续的进一步探讨起到一些作用。一.劳务派遣的概念1.劳务派遣的定义关于劳务派遣的概念，国内外相关领域的专家学者在研究中用不同的名字来界定，如 “劳动派遣”、“人力派遣”、“人才租赁”、“劳动派遣”、“人才派遣”等。按照研究者的不同定义，可以将其分为三类：（1）从派遣过程中三方的关系角度来看，主要是通过对劳务派遣过程中三方主体之间权利义务的描述来进行研究，主要观点如下：表1.1 劳务派遣的定义沈同仙劳动力派遣是指依法设立的劳动力派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接收派遣单位（要派单位）订立的劳动力派遣协议，将劳动者派遣到接收派遣的单位工作。李坤刚劳务派
