海军陆战队士官手册-第四章-领导(共14页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上第四章 领导如军号的号音不确定,谁还将准备上战场。 一个科林斯人 14:8和平年代的部队对海军陆战队员个人的精神、道德和体力方面的要求很高,战时会更高。战场对人品质的考验要胜过智力,即使在技术高度发达的年代也是如此。领导才能是所有品质中最突出的,因为它能使人忠实地、尽最大努力地履行自己的职责。最终,国家本身也将依赖海军陆战队员为国效劳和必要时为国捐躯的个人愿意。海军陆战队员个人表现的基础是纪律、使命感、勇气、自信和友谊,以及帮助别的陆战队员度过难关,完成使命任务的品质。最重要的是领导一定要在海军陆战队员中培养出这些品质。纪律在保持部队战斗力上起支配作用,领导者对纪律松弛应立即采取措施。纪律严明的部队呈现出友谊或团队精神,它的陆战队员也表现出自信和服从。领导者应取得下属的信任,确保部队的团结。他们做到这一点主要是通过展示他们的知识、勇气、耐心、公平,做出榜样,并适当保持严格。一个自私、野心勃勃或欺诈的领导将很快导致团队精神的死亡。一支具有团队精神的部队将经受住最大的压力和惩罚,并能完成它的任务。不管个人的风格和技能

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