精选优质文档-倾情为你奉上激励理论在护理部管理中的效应曹广菊英德市中医院护理部（广东，英德，）摘要 目的 探讨激励理论在护理部管理中的效应。方法 2008年1月开始利用心理激励法，通过自身的修养影响护士长，给权利、给压力、送动力，合理使用人才，并与2007年没有规范的激励机制的护理管理进行全院护理质量综合评分优秀率和病人对护理满意率进行比较。结果 2008年的护理质量综合评分优秀率和病人对护士的满意率明显高于2007年，经X2检验，有显著性的差异（P0.01）。结论 激励机制应用于护理管理中能激发护士长的工作热情，有效提高护理管理的效能。关键词 激励机制；护理管理；成效。 激励是心上的术语，指的是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现组织目标而努力的过程1。护理部主任的行为影响着护士长的情绪。而护士长情绪的好坏直接影响护士的工作意志和能动性2。我院从2008年1月开始护理管理模式做出了新的调整3，即利用心理激励法对护士长实施护理管理，收到了明显的效果，现介绍如下。1 资料与方法1.1一般资料：从2008年
