成功绩效管理的“1-2-3法则”(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上关闭1窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 确定总经理指标的依据是： A 企业的战略目标B 总经理的工作能力C 总经理的岗位职责D 企业的现实情况正确答案： A2. 成功绩效管理的一个核心指的是： A 组织培训B 考核模式C 考核结果运用D 绩效考核指标正确答案： D3. 绩效考核管理中的三级指标体系不包括： A 岗位指标B 员工指标C 部门指标D 总经理指标正确答案： B4. 绩效管理的两大前提条件是： A 确立绩效考核的指标和方案B 建立战略目标体系和岗位职责体系C 外部聘用专业的顾问公司，内部有专业的绩效管理人才D 总经理能直接推动，部门经理认真参与正确答案： B5. 企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是： A 制定政策，提供方案B 预测问题，提出对策C 考评总经