本科生课程讲义--HRM(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上本科生人力资源管理课程讲义主讲人：傅永刚大连理工大学管理学院引言、企业最宝贵的资源人力资源1人力资源的最大特点：1）能动性/创造性 2）增值潜力巨大（人力资本）2什么是管理？管理就是让别人把事情办成 管理的本质管理人力资源一、人力资源管理体系介绍1人力资源管理在企业管理中的定位-请看案例：福临汽车配件股份公司这家公司一开始有没有人事管理？企业在什么时候，需要专业的人事管理？谁来承担企业的人事管理职责？人事管理者有直接的权力吗？2PM（人事管理）与HRM的比较：PM：以事为中心/被动/短期导向；HRM：以人为中心/主动/战略导向。3人力资源管理的职能结构-HRM的目标：吸引、留住、激励、开发HRM的基本职能：规划/ 招聘/ 考核/ 薪酬/ 开发详见职能体系图4HRM中的职责划分HRM职能的实现需要直线部门与HR部门的密切配合与通力协作。具体体