精选优质文档-倾情为你奉上社群时代，召集“学习圈”文/钟永来 原凯洛格公司顾问本文曾载于人力资源杂志社群时代如何学习随着社群互联网生态的逐步形成，传统意义上企业的学习效率和效果也随之遇到了极大的挑战。企业需要花更多的时间和人力来与受训对象进行对话。企业之前的思考模式是获得更多的关注度，覆盖更多的人员，最终的转化效果也取决于受训对象本身。社交平台的大行其道，游戏规则悄然发生变化，企业或部门需要从组织培养项目的思维模式转向为社群提供服务的模式，真诚帮助受训对象，构建基于兴趣或者优质内容的圈子（社群），获得学习效率和效果上的平衡。移动互联网让网络文明回归社群时代，场景化是社群时代的重要标志之一。同样，在学习模式的探索上，不仅需要考量能否以较低的成本获得更高的学习效率和效果，更要考量它能否促进员工主动学习。在这两方面，社群学习都具有较明显的优势。搭建社群的核心要素如何构建一个基于兴趣或者内容的社群，使得企业能用更少的资源、更低的成本覆盖更多的人群，并获得更好的学习效果。笔者认为，社群学习应该是通过前期设计和运营，使来自同一企业具有共同标签的特
