精选优质文档-倾情为你奉上公司员工离职管理办法1、 目的：使公司员工离职有所依循，工作不受影响。2、 范围：公司所有员工。3、 一般员工：31 本公司员工不论何种原因离职，均依本办法办理。32 员工离职区分：321 辞职：因员工个人原因辞去工作。322 辞退（解雇）：员工因各种原因不能胜任其工作岗位或公司因不景气原因裁员者。323 开除：严重违反厂纪厂规或有违法犯罪行为者。324 自动离职：员工无故旷工3日以上脱离其工作岗位自动生效。33 辞职者应提前一个月申请，主管级以上人员须提前一个半月申请，经理以上人员须提前2个月申请。34 辞职者，若平时工作成绩优秀，应由单位直属主管加以疏导挽留，如其去意仍坚，可办停薪留职半年，但不发离职证件，目的仍希再返公司效力。35 离职手续：351员工离职，员工持已批准的离职申请/通知单和离职薪金结算单到各单位办理移交手续，办受后，再送人事门审核。352职员以上人员离职时，应向人事单位索要离职薪金结算单3份，按离职薪金结算单内容规定，详细
