浅议发展中的国企员工培训的问题和对策(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目： 浅议转型中的国企员工培训的问题和对策 姓 名： 身份证号： 61 准考证号： 所在省市： 陕西省西安市 所在单位： 专心-专注-专业浅议转型中的国企员工培训的问题和对策姓名：单位：【摘要】知识经济时代，新型国有企业为适应市场经济体制，在企业结构与功能不断完善的情况下，逐步提高的了对人力资源培训工作的重视。但由于企业体制改革仍处于探索试验阶段，员工培训机制依然存在较多的不足之处。本文通过对转型中的国有企业员工培训现状进行分析，找出当前企业存在的不足，并结合人力资源培训管理理论，提出了相应的解决问题的对策，为转型中的国有企业人力资源发展规划提供参考。【关键词】转型中的国企 员工培训 问题 对策一、转型中的国