精选优质文档-倾情为你奉上XX食品有限公司维修车间员工考核方案维修车间是我公司生产经营中的重要保障部门，为保障公司机器设备的正常运行，也为提高维修车间员工的工作积极性，特制订此员工考核方案。一、工资构成 在规范化管理的前提下，对全体员工实施基本工资+饭补+加班费。维修车间的规范管理首先是全体员工必须遵守维修车间员工守则（附件1）。二：区域划分，定岗定责 公司实行定岗定责制度。根据维修车间实际工作需要确定工人人数。并根据每个人的实际业务技能由主管部门分别对每个人分配责任区，每个责任区专人负责，对生产区域进行定岗定责。三、绩效考核在目前维修车间人数较少的情况下，为保证绩效考核的可操作性，拟删繁就简，主要分为两个部分。1、由主管部门根据员工守则，对维修车间的日常工作进行每季度评定。对违规或执行不到位的员工进行扣分记录。同时，根据车间主任和员工的维修质量反馈，按照维修班组考核管理办法条例（附件2）对员工的服务质量和态度进行评定和扣分处理，考核总分100分，每分5元，扣光为止。2、根据车间维修工单，进行维修工作的安排，每
