精选优质文档-倾情为你奉上综合事务部经理岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称：综合事务部经理隶属部门：综合事务部职位等级：行政三级直接上级：副总经理（行政、营销）直接下级：综合事务部副经理、行政主管、培训主管、人事劳资员分析日期：二、岗位工作概述全面负责公司的行管、企管及人力资源的开发与管理，为公司各项业务开展提供良好的办公秩序和人力资源保证。三、工作职责与任务（一）行政管理1、全面负责公司的行政、后勤、总务、环境工作。2、制定公司行政管理的方针、政策和制度。3、负责公司企业文化建设和精神建设，筹划、推广公司企业文化所倡导的主题思想，增强员工凝聚力。4、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。5、编制月度、季度、年度员工考核。6、规范员工行为，树立良好的企业形象。7、负责起草公司各类文化体育活动方案，并监督落实。8、拟定部门月度、季度、年度工作计划，并分解、考核。9、编制本部门年度预算并分解。10、拟定部门季度、年度工作总结。11、其他相关工作。（二）人力资源管理
