精选优质文档-倾情为你奉上*公司*职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：所属部门：所属职类职种：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级: 同 僚： 直接下属： 主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性应负职责衡量标准1仓储管理。制订并组织实施公司仓储管理制度（包括成品、原材料和其他物品）以及库管工作程序。应用现代仓储管理技术，实行工作质量标准化，不断提高仓库管理水平。与有关部门（财务、市场、生产等部门）协商制订合理采购批量和库存安全量，保持一定的库存保障供应，降低存货总成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。按照制度规定和工作程序严格办理原材料及产成品的验收入库、储存保管、核对发放、
