职工上岗认证考核制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上职工上岗认证考核制度1 基本要求1.1 本制度中。1.2 保证岗位任职职工的能力符合岗位能力要求，确保安全生产，制定本制度。1.3 范围 本制度适用于公司*在岗操作工。2 职责 2.1 人力资源部 负责职工上岗认证培训考核的监督，负责核发上岗操作合格证。2.2 * 负责职工上岗认证培训考核的组织、实施、评估；负责被培训职工能力确认；负责培训考核档案保存，并报人力资源部备案。2.3 安全环保部、生产部、机动部负责培训考核的技术支持。3 管理内容和方法 3.1 培训考核程序 培训考核确认核发上岗证3.2 考核要求3.2.1 考核标准 按岗位能力标准、岗位说明书及岗位相关SHE要求进行考核。3.2.2 考核内容 考核应涵盖岗位理论基础知识、岗位操作技能、事故预案、岗位职责、安全、环保、质量和岗位相关HSE要求。3.2.3 考核方式 考核方式分为笔试、现场实际操作考核、事故预