精选优质文档-倾情为你奉上联合车间员工工资分配考核办法(试行)一、 考核内容1、 经济指标2、 安全生产3、 卫生保洁4、 降本增效二、 考核金额1、 经济指标，按成本考核办法执行；2、 安全生产， 200元/月；3、 卫生保洁， 200元/月；4、 降本增效， 200元/月。三、 考核（一） 经济指标1、 质量，按照成本考核办法执行，下同；2、 产量；3、 原辅材料消耗；4、 水、电、煤、燃油消耗；5、 维修费用；（二） 安全生产1、 有下列习惯性违章之一的发现一次扣50元：（1） 在运行或待运行的皮带机上行走、跨越或工作的；（2） 用行车、电动葫芦作为牵引工具；（3） 带小孩进入生产区域；（4） 设备在检修时需要办理工作票而未办理的；（5） 检修工作中擅自变更或擅自扩大检修工作范围；（6） 在禁止动火或可能引起火灾地点或设备上进行动火工作，不按规定办理动火工作票的；（7） 高空作业不使用安全带或使用不合格安全带；（8） 使用不合格梯子或不正确使用梯子，人在梯子上工
