精选优质文档-倾情为你奉上考勤与假期管理办法为加强公司内部考勤管理，健全考勤与假期管理制度，严格公司劳动纪律，提高工作效率，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际，特制订本办法。本办法适用于公司全体人员。一、考勤管理（一）作息时间1、公司实行每周工作五天，周平均工作时间不高于40小时工作制。公司采取固定上下班时间制，正常上下班时间为：上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。2、公司有权依据业务或其他特殊情况的需要对作息时间进行调整。（二）考勤规定1、考勤是为了考查每个员工的出勤情况而实行的一种考核制度，考勤情况是员工获得劳动报酬和奖惩的重要依据之一。2、员工日常考勤由各部门负责人执行，具实填写员工考勤记录表，每月末各部门将当月员工考勤记录表、员工考勤月统计表交行政事务部，行政事务部以此作为考核、制作工资表的依据。3、行政事务部将不定期对各部门考勤情况进行抽查，对统计不实、弄虚作假情况，发现一次扣罚部门负责人100元。（三）迟到、早退1、员工自规定的上班时间15分钟后到达视为迟到，超过30分
