精选优质文档-倾情为你奉上管理制度一、总则 为树立 良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于 每位员工。二、员工聘用制度（一） 聘任规定1 具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本学校聘任员工的基本条件。2 新员工报到时认真阅读员工手册。3 本学校实行试用期制（一般为三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在试用员工转正协议书上签署意见。4 在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出试用员工转正协议书，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。5 试用期内，学校、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。6 聘用期间，学校有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。7 学校按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定和学校状况发放员工福利。（二） 解聘规定具备下列情形之一者，学校予以解聘、辞退员工：
