精选优质文档-倾情为你奉上药 房 门 店 管 理 度一、人员管理制度 1、门店的排班由店长统一制定，确保门店正常营业。 2、上班、参加培训或集体活动不得迟到、早退、无故旷工。一个月内迟到、早退三次视为旷工一次，旷工一次扣除当天工资，一个月内旷工二次给予辞退，并扣除所欠所有工资。 3、迟到一次罚款5元，一次迟到、早退超过30分钟的按旷工处理。（迟到罚款当天交收银台登记保存，延迟一天加一倍）4、周二例会与月底前一天盘货时间所有员工必须到场，不得请假或旷工。5、员工主动要求离职的，应提前二个月以书面形式向店长提交员工离职申请表，根据审批签字的员工离职申请表和物品交接表，方可结算剩余工资，并解除劳动合同。6、调班、请假需店长批准和对班同意，（请假条或调班证明需双方签名为准，一组在同一时间内不能休息2人，调班时对班替全天班，请假时对班替行政班，并将请假人所扣除的工资发给替班人。）一次性请假不得超过7天，如不按时返回，视如自动离职，并扣除所欠的所有工资。（特殊情况除外，如婚嫁、孕产）7、原则上不允许电话请假，除非紧急情况。请假在1天以内由店
