精选优质文档-倾情为你奉上论企业领导能力的培育与提升摘 要高效领导力是公司有效执行的根本保证，是保持和提升企业公司核心竞争力的关键。企业公司培育和提升领导力，应制定与公司战略相一致的领导力规划，构建适合其自身发展的领导能力模式；应选择有效的领导力开发方式，建立领导力培训系统；造就学习型领导团队，培育高效领导团队决策力；倡导全面领导力建设理念，实施全员领导力建设策略。 关键词 领导力培育 领导力开发 学习型领导正 文领导既是一门，同时也是一门。领导就是要创造一种方式，让人们致力于做出杰出的事情。从领导的功能上看，领导是一项功能（而非某个具体的职位），其目的在于激励和释放组 织内员工的工作潜能。企业公司领导力培育与提升策略包括领导能力模式选择、领导力培育系统开发、团队领导力培育以及全员领导力建设等内容。 一、 制定与公司战略相一致的领导力发展规划构建适合公司自身的领导力开发模式，是公司领导力培育的基础和关键。不同的公司有其自身的企业文化和企业发展战略，由此决定了其不同的领导能力模式。如：通用电气（GE）在整个公司推行“4
