精选优质文档-倾情为你奉上谈企业人力资源管理的重要性及有效途径内容摘要：当下，越来越复杂的经营与管理环境，加剧了企业间的竞争，其核心是人才的竞争。竞争的能力取决于人力资源管理的整体实力和素质水平，也取决于企业人力资源管理体系的性能。本文明确了在企业的发展中，人力资源管理对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用，并通过对我国企业人力资源管理的现状及成因的解析，提出了加强企业人力资源有效管理的途径和方法。关键词：人力资源管理；重要性；有效途径 当今时代，科学技术的飞速发展，全球经济活动联系的加强、国际化的程度不断深化，企业间的竞争愈演愈烈。作为科学发展观的本质与核心，以人为本的思想愈加的被应用于各种理念之中。同样的，企业想要健康快速的发展，必须要深刻认识到科学发展观的科学内涵，完善企业人力资源管理理念和体系。现代管理企业大师彼得.德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源，那便是人。”企业发展的命脉是人力资源。如何最大限度的优化人力资源管理，提高员工的积极主动性，是任何一个企业经营管理者不容忽视和必须正视的问题。一、企业人力资源管理的来源及内涵
