行政系统员工绩效考核管理制度(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上行政系统员工绩效管理制度编制方新宇日期2010.04.23审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人第一章 总则第一条 目的为建立和完善行政系统绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条 原则1、严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。2、建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的