论员工心理关怀在组织发展中的作用(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上滨江学院 课程论文题 目 论员工心理关怀在组织发展中的作用 以中国移动为例院 系 滨江学院专 业 人力资源管理企业学生姓名 学 号 任课教师 二 13 年 12 月 16 日论员工心理关怀在组织发展中的作用摘要：随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深化，企业员工的工作和生活节奏也明显加快，竞争的日趋激烈，导致员工的思想压力和心理负荷大幅增加，由此引发的不稳定因素也日益增多。就企业而言，关注了员工的生活状态，就是关注了企业的发展大计。加强员工的心理关怀和人文关怀也就成为了企业管理的重要组成部分，更是企业和谐发展的关键。关键词：企业管理 人文关怀 员工心理关怀 关怀计划一 引言所谓“人文关怀”，通常的理解就是对人的关怀。就是关注人的生存与发展，关心人的个体需求，激发人的主动性、积极性、创造性，促进人的自由全面发展，是社会文明进步