精选优质文档-倾情为你奉上一、项目背景介绍构建广汽集团的内部讲师团队与内训课程体系是完善集团培训体系，提高培训的针对性和实用性，促进集团系统内知识经验的积淀、传承和创新的一项关键举措。2014年5月，广汽集团内部培训讲师管理办法颁布实施。集团培训中心作为主管部门，计划于8月中旬至9月下旬，在集团系统内组织开展第一批集团内部讲师和内训课程的评审认证工作。本次活动面向集团系统内全体员工，通过员工申报、TTT培训、试讲评审等环节，最终遴选出首批集团内部讲师和内训课程。在此基础上，集团将持续开展讲师授课管理、讲师能力提升、课程开发认证等工作。二、讲师的任职能力要求讲师的任职能力要求是讲师应具备的基本任职条件和能力素质，是讲师选拔认证的重要依据。具体要求见下表：讲师级别任职能力要求基本任职条件能力侧重点讲师具有3年以上工作经验，掌握本专业知识和技能，能主导或参与实施改善项目和课题研究。关心企业和员工发展，工作积极主动，对培训教学工作有热情。具备清晰流利的语言表达能力具备与学员沟通互动的能力具备课程开发或课程学习能力
