质量管理制度汇编(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上南京同盛电力配套工程有限公司质量管理制度汇编TS-GL-03 （依据GB/T50430-2007、GB/T19001-2008标准,由编写小组编写）审 核：朱爱明批 准：李步有版 本：A/0受控状态： 分 发 号：发布日期：2011年8月8日 实施日期：2011年8月8日绩效考核制度1、目的为客观地分析和评价员工的素质、能力及工作实绩、适时向公司领导提供真实可靠的人力资源管理的相关数据2、职责办公室是绩效考核主管部门，定期组织考核。1、考核内容：业绩考核；能力考核和态度考核；法律、法规和标准规范的执行；质量管理制度及其支持性文件的实施；岗位职责的落实和目标的实现、对整改要求的落实。4、考核原则：公开、公平、公正客观原则，统一考核标准及程序；5、职责：5.1总经理由董事长考核，各管理部门由总经理考核5.2考核时间：每年考核一次。5.3员工考核内容及评分规定：类别