精选优质文档-倾情为你奉上广告传播的运作与管理研究课堂作业题 目：著名跨国广告公司对经营管理者的激励约束机制专 业：传播学（高校教师班）指导教师：姚 曦 教授2011年3月12日著名跨国广告公司对经营管理者的激励约束机制一、著名跨国广告公司对企业管理人员的激励激励是对被激励者行为有目的的引导，调动其积极性，更快更好地完成工作任务，创造优良绩效，实现组织目标。现代企业的激励机制是关于企业所有者与经营者如何分享成果的一种契约，其目的是吸引最佳的经营人才，且最大程度地调动他们的主观能动性，努力实现企业所有者利益最大化。绩效评价是按照一定的标准，采用科学的方法检查和评定企业员工对职务所规定的职责和履行程度，以确定其工作业绩的管理方法。人力资源管理的绩效评价对于加强企业管理、提高企业的管理水平具有积极而重要的意义。经营管理者对市场的敏感性往往出于天生直觉，最重要的素质是组织管理与决策能力，最大的绩效是引导企业不断走向成功，如比尔盖茨以他的聪明才智创立了巨大的金钱
