精选优质文档-倾情为你奉上邮政局考勤管理办法 考勤管理是现代企业管理中非常重要的组成部分，为了促使员工树立良好的纪律意识，遵守工作出勤纪律，维护全局正常的生产秩序，在执行保定市邮政局员工手册规定的基础上，根据我局实际情况制定考勤管理办法，请全体员工遵照执行。 一、考勤是企业管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。企业的考勤管理由劳资负责，各班组的考勤管理由班组负责人负责，并报劳资备案。各班组负责人担任考勤员，逐日认真记录考勤。二、考勤员职责：按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；如实反映本班组考勤中存在的问题；妥善保管各种休假凭证；及时汇总考勤结果，并做出报告。三、考勤记载符号：出勤：，事假：，病假：，旷工：，婚假：+，丧假：，产假、探亲假：，工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：。四、各班组应在每月3日前将上月考勤汇总报劳资核算工资奖金。迟报或不报的扣发班组负责人的奖金或工资200元至500元，并免发本班组的上月加班费。五、事假：1.员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假，并填写
