精选优质文档-倾情为你奉上判断题 ( 所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿 ) 页首 1. 通过薪酬结构与支付水平设计进行薪酬管理，进而将绩效管理与经营结合起来。A、 对 B、 错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿 ) 页首 2. 各分管直线经理应首先对各自的直线下级的工作情况进行打分。在员工整体绩效分数初步核算完成之后，应由不同分管经理进行共同协商，平衡下属员工之间的绩效结果。A、 对 B、 错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：激励性股票期权公允价值计量 ) 页首 3. 激励性股票期权公允价值计量A、 对 B、 错 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：激励性股票期权公允价值计量 ) 页首 4. 当标的资产价格高于执行价格时，看涨期权属于价内期权。A、 对 B、 错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：2006企业会计准则第20号企业合并 ) 页首 5. 吸收合并是指合并方（或购买方，下同）通过企业合并交易或事项取得对被合并方（或被购买方，下同）的控制权，
