精选优质文档-倾情为你奉上项目人力资源管理试题1、 在人力资源计划编制过程中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位、团队进行分解，把工作包或项目的活动列在部门下面的图采用的是（ ）：A工作分解结构（WBS） B组织分解结构（OBS）C资源分解结构（RBS）D责任分配矩阵（RAM）2、 在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（ ）是不妥当的： A对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用。B与技能标准有差距的员工要进行培训，合格后聘用。C只要项目经理对团队成员认可就可以D在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等因素3、 项目经理管理项目团队有时要解决冲突，（ ）属于解决冲突的范畴：A强制、妥协、撤退 B强制、求同存异、观察C妥协、求同存异、增加权威D妥协、撤退、预防 4、 关于项目的人力资源管理，说法正确的是（ ）：A 项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致B 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的
