精选优质文档-倾情为你奉上领导活动中的目标分析乔恒昌（延安大学 文学院 秘书08级一班 01）摘要：领导目标是领导活动中不可缺少的基本构成因素之一，是领导从事领导活动的必不可少的环节，是领导活动的内在动力，它是领导活动成败的重要决定因素。本文通过领导活动中，目标的阐述分析，旨在探索领导活动中目标的重要性以及如何制定领导目标，制定领导目标应注意什么，从而倡导广泛使用目标领导法，以促进领导活动的科学、合理进行。关键词：目标 领导目标 目标领导法领导目标是领导活动中不可缺少的基本构成因素之一，是领导从事领导活动的必不可少的环节，是领导活动的内在动力，它是领导活动成败的重要决定因素。一、 目标（一）什么是目标目标包括群体目标与个人目标，是个人、部门或整个组织所期望的成果。领导目标是指领导者为之服务并达到组织或部门的目的或结果，指领导活动所要完成的任务和达到目的的总和。任何领导活动都必须具有：一科学的目标，二完成目标的手段和方法。1在实施领导活动的过程中目标具有双重的意义：一是目标是进行领导活动的依据，实施领导活动的目的
