精选优质文档-倾情为你奉上领导行为准则一、领导行为准则（一）以身作则1、对企业高度忠诚，具有强烈的使命感、责任感。2、带头严格遵守企业各项规章制度，忠于职守、廉洁自律不搞特殊化。3、勇于承担责任，不逃避困难和问题，不揽功诿过。4、公平、公正、公道，坚持按原则办事。5、诚实守信，表里如一，言必行，行必果。6、工作中比下属付出更多的努力，给自己制定更高的目标，要求员工做到的事情，总能率先垂范。（二）予教于人1、帮助下属正确认识和理解自己的工作，让下属感受到工作的意义与价值。2、指导下属制定合理的工作计划和挑战性的工作目标，明确指出对下属的工作期望。3、定期与下属进行工作沟通与辅导，针对下属不同的特点，采用不同的领导风格。4、能够将自己的管理心得与思路定期与下属分享，给予下属指导。5、对下属请示的工作及时给予答复，明确表明自己的态度和意见。（三）参与决策1、在决策和制度制定过程中，坚持自上而下和自下而上双向沟通的原则。2、在重大决策时，充分征求相关方面的意见和建议。3、深入基层调查研究，广泛了解情况，集思广益
